누구에게 줘야 하나요
1년 이상 계속 근로하고 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면, 정규직·알바 구분 없이 퇴직금을 지급해야 합니다. 5인 미만 사업장도 예외가 아닙니다.
퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 합의 없이 늦으면 연 20%의 지연이자가 붙습니다.
평균임금이 기준입니다
퇴직금은 1일 평균임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365로 계산합니다. 1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 값입니다. 연장·야간수당, 식대 같은 고정 수당도 임금에 포함됩니다.
직전 1년치 상여금과 연차수당은 3/12만 더해 넣습니다. 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산해야 합니다.
미리 준비하는 법
퇴직금은 매달 급여의 약 1/12씩 쌓인다고 보면 됩니다. 직원 1명당 월 급여의 8.3%를 따로 모아 두면 퇴직 시점에 목돈 부담이 없습니다. 2022년부터 상시 근로자가 있는 사업장은 퇴직연금 가입이 단계적으로 의무화되고 있으니 가입 여부도 확인해 보세요.
다른 무료 도구
숫자는 나왔는데, 결정은 아직 어렵다면
가격을 올릴지, 알바를 더 쓸지, 이 자리를 계속 지킬지 — 같은 동네·같은 업종 사장님들은 어떻게 했는지 사장톡에서 물어보세요. 사업자 인증 배지로 진짜 사장님만 모입니다.
본 계산기는 공개된 법령·고시와 일반적인 계산식을 따르는 참고용 도구입니다. 실제 세액·급여· 정산 금액은 계약 조건, 업종, 신고 방식에 따라 달라질 수 있으니 중요한 판단은 세무대리인· 노무사 또는 관할 기관(국세청 126, 고용노동부 1350) 상담을 함께 받아보세요.